為更好的做好人才梯隊建設,實現(xiàn)人才培養(yǎng)的“傳、幫、帶”,同時也幫助2020屆新入職畢業(yè)生員工盡快融入團隊,提升專業(yè)知識和實踐能力,東亞裝飾在本屆新入職畢業(yè)生報道后便為每位新員工安排了一位“導師”,通過一對一的形式進行指導和幫助。8月8日,“師帶徒”簽約儀式在集團公司會議室順利舉行,28位新員工代表和各自的“導師”簽訂了為期一年的幫帶協(xié)議。
師帶徒”是公司在人才建設方面的一項重要舉措,根據(jù)導師帶徒管理制度的規(guī)范與要求,公司嚴格選拔導師人選,并由人力資源部門對導師帶徒的情況進行跟蹤和考核,對導師和新員工做出客觀評價。
相信在公司完善的人才建設制度的保障下,2020屆新入職畢業(yè)生員工們將迅速成長,并在崗位上展現(xiàn)出自己的價值。